隨台灣邁入超高齡社會，員工健康已成為企業核心競爭力的關鍵。
典通旗下DKABio於台灣醫療科技展期間，舉辦「以企業影響力助力健康台灣」研討會，並正式宣布啟動「健康孿生倡議聯盟」。
此次盛會匯聚產官學界領袖，包括佳世達董事長陳其宏、台灣人體生物資料庫學會理事長楊泮池、以及國際創新長壽社企（TICA）董事長施振榮等重量級嘉賓，共同探討如何透過 AI 科技與大數據，建構可追蹤、可驗證、可落實的職場健康管理模式。
核心突破：雙 AI Agent 實現個人化 PDCA 健康閉環
浚鴻數據（DKABio）展現了其核心技術的再次進化，以「雙 AI Agent」架構解決居家照護與健康落實的痛點：
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AI Agent A｜健康數位孿生（Health Digital Twin）： 無需抽血驗尿，僅需輸入 8 項生理指標與問卷，即可精準動態模擬 21 項重要生理風險，準確率高達 80% 以上。
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AI Agent B｜AI 健康教練（HA! APP）： 導入 ConPer 智慧洞察技術與 LLM 大型語言模型，能透過影像分析辨識使用者性格，媒合最適性的溝通風格與任務，將健康方案轉化為自動發生的日常習慣。
企業影響力：從員工福祉到 ESG 永續經營
佳世達董事長陳其宏於會中強調：「未來人才就像黃金，健康是維持生產力的核心資產。」DKABio 的技術能協助企業將健康管理從「福利」轉型為「長期投資」。
「健康孿生倡議聯盟」首波已吸引佳世達、邁達特、大江基因、丁丁藥局、高禾醫院、TICA 等跨領域夥伴加入。透過將 AI 模型引入職場，員工能擁有專屬的 AI 健康教練，協助企業達成永續 ESG 經營目標，並緩解超高齡化社會帶來的勞動力挑戰。
典通（DSG）觀點：數據驅動，讓預防勝於治療
典通暨浚鴻數據總經理楊雅惠表示，健康台灣的最後一哩路在於民眾自身的行為改變。作為典通集團的一員，DKABio 成功將大數據分析轉化為具有「人性溫度」的 AI 服務，彌補了醫院與居家間的資訊斷點。
典通將持續支持浚鴻數據透過跨界合作與科技創新，讓企業與社會攜手邁向更健康、可持續的永續未來，讓 AI 科技真正成為守護全民健康的堅實後盾。
