2025-07-24
典通X金色三麥 AI智慧辨識選酒系統

向來走在科技導入餐飲業先鋒的金色三麥,近期於全新的金色三麥酒窖店導入「AI智慧辨識選酒系統」,攜手DSIGroup典通、WiXtar星益欣與脈動心聯團隊,共同打造個人化選酒體驗。

 

其中典通將利用大數據建置的「ConPer Eagle智慧潛客辨識系統」應用在餐飲推薦上,讓AI為顧客推薦能觸動心坎的酒款,帶來最貼心的個人化消費體驗。脈動心聯則導入跨域「雲控播」智慧互動平台,整合LED顯示、毫米波雷達感測與AI模組,實現跨域、多作業系統的線上線下全新顧客互動。

 

面對金色三麥豐富多樣的酒單選擇,顧客常面臨選擇障礙,現在透過結合影像辨識與AI演算法的「AI智慧辨識選酒系統」,只需要拍一張照片便可預測顧客的性格特質,即時推薦最適合的個人化酒款,如同被AI透視想法,快速感應出最契合你當下氣質與情緒的命定酒!

 

例如對於個性樂於嘗鮮的顧客,系統會推薦新口味或話題性新品;有些顧客個性上喜歡參考多數人的選擇,則推薦經典酒款。ConPer Eagle在進行推薦時也會參考該顧客的性格來調整推薦話術,除了有效提升導購效率、減少現場服務人員的工作負擔,更能讓顧客在有趣的互動過程中提高滿意度。這不只是選酒,更是一場直面潛意識的風味對決,帶來更精準、更意想不到的品飲體驗,更豐富了顧客對於品酒風味輪的經驗與想像。

 

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照片資料來源

 

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2025-05-18
DSIGroup發表ConPer Eagle 讓智慧導購無所不在

 

明基佳世達集團旗下AI公司DSIGroup(典通)開發的ConPer Eagle能靈活佈署於商場電子看板、服務型機器人或監視錄影器等多元載體,廣泛使用於各種銷售情境,將「AI讀心術」具體落實,提供更聰明且觸動人心的消費體驗,實現精準有效的智慧導購目標。

 

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當市場上的產品選擇及行銷資訊越來越多,企業除了提升產品力以外,針對消費者的個人化服務與互動科技成為商機拓展的關鍵。

 

DSIGroup總經理楊雅惠認為,過去實體門市業者常使用電子看板,無差異的露出廣告文宣,「廣播式」溝通的體驗趣味性低,導客效果也相對較差。ConPer Eagle除了希望能協助業者真正理解顧客個人化需求,創造有感互動的智慧解決方案,也呼應聯合國永續發展目標SDGs目標 12「責任消費與生產」,透過精準行銷與互動式體驗減少「無效行銷」造成的資源浪費,以AI技術落實企業的ESG永續承諾。

ConPer Eagle可以把「AI讀心術」賦予商場內各種載體,如同商場增添了一位善解人意的數位銷售員,能在互動中判斷顧客的消費偏好,讓購物體驗更個人化、更具專屬感。

 

導入商場電子看板能使其不再只是無差別展示商場行銷資訊,而是根據消費者的消費性格及偏好,主動推薦可能感興趣的品牌專櫃或產品促銷方案,透過個人化的溝通話術,提升精準行銷成效;導入穿梭賣場的服務型機器人,則可在迎賓、配送、清潔環境時,即時推薦適合該消費者偏好的商品,掌握任何與消費者接觸溝通的機會。

除了優化顧客消費體驗,這些數位銷售員同時也是市場觀察員,辨識顧客消費性格提供個人化服務的同時,也能彙整分析資訊,協助業者取得商場內消費者的整體消費偏好輪廓,輔助商品採購、陳列優化等營運決策;導入監視錄影器亦能讓店內服務人員透過影像辨識,精準篩選更有機會消費的潛在消費者,提升銷售業績。

 

今年明基佳世達將於Computex展場打造真實的微型智慧商場,DSIGroup將在智慧商場的入口處,以導入ConPer Eagle的互動多媒體機台,呈現精準導購的情境,並且設計「魔鏡」作為導購情境的互動主題,彷彿現場有一位「數位銷售員」提供訪客實際體驗有趣的購物流程;並彙整商場內整體訪客輪廓,展示這位「市場調查員」的即時匯報。

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2024-12-23
典通2025暑期實習計畫 熱烈招募中!

 

我們能給你的,比你想像的還要多!

  • 累積寶貴的實戰經驗
  • 認識各領域專業高手
  • 挖掘自己的職場優勢

如果你對以下8種領域有興趣,歡迎加入我們,接受挑戰,一同築夢

  • 社群數據
  • 數據工程
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公司福利與特色

  • 時薪:190元,按實際能力與貢獻增加彈性工作時間、實習週數。
  • 實習期間表現優異,我們將誠摯地歡迎您成為我們的正職夥伴。
  • 舒適的員工吧檯區-舒緩疲勞壓力,給你滿滿的精神與活力。
  • 滿滿的零食區 - 零食咖啡永遠充足,讓你工作時肚子不空虛~
  • 交通便利的地理位置 - 位在西門商圈附近(小南門捷運站1號出口)。

報名時間

面試審查階段

  • 書面審查:2025/03/31 (一) 前Email聯繫通過書審之名單並安排面試
  • 面試時間:2025/04/14 (一)~2025/05/09 (五)
  • 公布錄取:2025/05/16 (五) 開始個別聯繫錄取名單,安排實習時間

實習時間

  • 2025年7~8月,每週實習時數約30小時,總實習時數約為150小時。
  • 社群數據實習生、數據工程實習生配合工作需求,個別安排遠距實習與定期Meeting。
  • 實際時間將於錄取後討論。我們精心規劃完整的實習計畫,若有旅行規劃者請審慎評估,特殊情況請註明告知。

實習地點

  • 典通股份有限公司(臺北市中正區愛國西路9號7樓)

完整簡章下載:https://drive.google.com/file/d/1zM1f1RCK3Lidyi0D6I65Rsxwh_HBpo2t/view?usp=sharing

 

 

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2024-10-14
近期冒用典通DSIGroup名義之詐騙廣告訊息

 

請提高警覺近期有不肖人士冒用典通股份有限公司名義散布詐騙廣告訊息

 

近日發現有不肖人士以典通(DSIGroup)名義,於line/FB/IG中偽稱受典通(DSIGroup)名義委託進行商品使用體驗心得分享文章,此為不實內容,敬請各位民眾特別留意,以避免受害。

 

典通(DSIGroup)再次聲明,典通(DSIGroup)不會透過電話、電子郵件、社群媒體(包括但不限於Facebook、IG、LINE)等方式委託他人提供包括但不限於產品廣告與心得分享文章工作。為保障您的個人資料安全,提醒您務必提高警覺當心詐騙,切勿輕信來路不明之簡訊、電話、電子郵件或社群邀請,防止不肖人士竊取帳號密碼與個人重要資訊。


如於網路或社群媒體中發現任何可疑內容,可與典通(DSIGroup)聯繫進一步確認,或撥打165反詐騙諮詢專線進行查證,以確保安全。

 

 

 

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2024-09-19
典通DSIGroup深耕長壽領域,攜手夥伴協助台灣進入健康長壽社會

 

2024年9月典通DSIGroup與富邦金控董事長蔡明興,南山人壽董事長尹崇堯、緯創資通董事長林憲銘、信義房屋,共同成立國際創新長壽社企股份有限公司(TICA)。

 

TICA由施振榮擔任國際創新長壽社企股份有限公司董事長,楊泮池董事長當首席顧問,國立陽明交通大學特聘教授陳亮恭台北市立關渡醫院院長與國立政治大學企管系特聘教授別蓮蒂公企中心主任兼商學院信義書院執行長當共同顧問。

 

英國國家長壽創新研究中心(NICA) 將成為TICA的國際策略顧問,未來將與TICA一起透過「全球公民網絡VOICE」配合行政院國家高齡科技產業行動計畫,透過全民參與模式收集大眾想法、意見及建議對接健康長壽社會的需求。

 

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英國國家長壽創新研究中心12日頒發宏碁集團創辦人施振榮「全球智壽大使」證書,他將是全球第11位智壽大使,也是第一位亞洲人獲此殊榮。

 

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未來TICA將比照英國模式,創建以用戶為中心的創新平台VOICE(Valuing Our Intellectual Capital and Experience),收集並放大老年人和照護者的聲音與經驗,透過AI進行分析並推動與高齡化相關的產品、服務和政策,同時將數據提供大學做深化研究。運用各種研究方法與AI生成應用協助建立利用台灣科技創新的優勢建立健康長壽科技產業,將其產品及服務向全球推廣,期望與國際夥伴共同營造自主樂活的健康長壽的生活。

 

典通DSIGroup與子公司奧沃長期投入長壽議題領域,包含10年內協助衛生福利部累積調查2萬名以上長者生活狀況,以及與上千名長者訪談,探討議題涵蓋食衣住行育樂、科技、醫養、退休養老生活趨勢,協助政府與企業對焦長者需求,完善友善城市。未來也將持續以實際行動參與TICA相關推動。

 

 

典通DSIGroup研究能量:衛生福利部老人生活狀況調查

相關報導:亞洲第1人 施振榮獲頒「全球智壽大使」80歲仍想創新事業!全球智壽大使施振榮:媽媽要我當有用的人,我要更有用

 

 

 

 

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2024-07-19
112年新住民生活需求調查記者會

內政部113年7月19日公布112年「新住民生活需求調查」結果,92.1%在臺新住民認為最近的日子過得快樂、工作滿意度達94.8%、曾參加各項照顧服務措施的新住民達62.9%、約1/3的新住民過去一年曾參與社會活動。整體而言,新住民已更加融入臺灣社會、投身公益,成為國家發展的新力量。

 

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(左1)內政部移民署鐘景琨署長、(左2-4)新住民代表劉洺愷先生、武佩玟女士、王婷女士

(左5)內政部劉世芳部長、(左6)中央研究院楊文山研究員、(左7)臺灣人口學會林佳瑩副教授

(右6)衛福部王玲玲專委、(右5)勞動部王麗雯專委、(右4)政治大學馬藹萱副教授

(右3)典通彭佳玲營運長、(右2)典通紀宜穎總監、(右1)典通楊雅惠總經理

 

 

內政部長劉世芳表示,我國的婚姻移民人數已近60萬人,為瞭解新住民在臺生活需求情形,自92年起,每5年辦理1次全國「新住民生活需求調查」,這次是第5次調查,共完成1萬餘份有效樣本,結果顯示,不論新住民的納保率、家庭收入或使用政府提供之照顧服務措施等情形,都有所提升,顯示各級政府及民間團體的扶助及服務措施已產生一定的成效。結合近日通過的新住民專法,擴大新住民的定義範圍,政府將朝向建構更全方位之新住民政策繼續努力。


這次調查顯示,我國新住民以45至64歲中高齡居多,占45.6%,其次為35至44歲青壯年,占41.1%;在臺工作以服務業為主,占60.5%,與國人相似;整體勞動參與率為75.0%,明顯高於國人的59.2%;家庭平均月收入也較前次107年調查提升18.2%,增加9,576元。此外,在政府努力推動新住民多元就業機會的各種措施下,受訪者對目前工作滿意度達94.8%,持有技術士證的比例,也自107年調查的6.1%提升至8.7%。


內政部指出,這次調查發現,有75.9%新住民在臺居住期間已超過10年,39.0%超過20年。曾參加各項照顧服務措施的新住民,也從107年調查的54.2%增加到62.9%,參與的主要項目,包括汽機車駕訓考照、國中小補校、成人基本教育研習班、識字班等,顯示新住民願意積極融入在臺的生活。在家庭與工作之餘,有31.5%的新住民過去一年有參與社會活動、投入公益領域,成為豐富臺灣社會的在地新力量。


本次調查特別詢問50歲以上新住民對於未來老年生活的想法,有77.3%選擇在臺灣養老,15.6%尚未決定,期盼政府能提供長期照顧服務、中高齡就業等資訊與相關協助。而5成以上新住民認為臺灣社會、工作場域與政府對新住民的態度與服務,都比來臺初期變得更好,4成認為差不多,顯示臺灣社會整體持續朝多元友善的社會邁進。

 

典通DSIGroup投入新住民生活研究已經20年,一路觀察新住民在台灣的生活,從早期的有苦難言,到現在的快樂希望。感謝本次1萬名以上新住民參與本次的調查,讓我們有機會用數據見證台灣社會朝包容與和諧發展,用行動發揮台灣的國際影響力。

 

相關資料將登載於移民署官網的新住民照顧服務專區(https://www.immigration.gov.tw/5385/7445/7451/7457/7460/7469/),供各界瀏覽下載。

 

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